ב-2013 נרשמו חריגות ב-11% מהגופים הציבוריים, לעומת 10% בשנת 2012, כך עולה מדו"ח חריגות השכר של יחידת האכיפה לשנת 2014 שהציג היום הממונה על השכר. כתוצאה מחשיפת החריגות הושב סכום כולל של כ-10 מיליון שקל לקופת המדינה. 

מקומה של אשדוד לא נעדר מהדוח, והדוח מציג חריגות שכר לכאורה שהיו בעיריית אשדוד ובחברה העירונית לתרבות, שהובילו להחזרת סכומי כסף לא מבוטלים וכן חיסכון שנתי של מיליוני שקלים.

בחברה העירונית לתרבות, ספורט ומרכזים קהילתיים באשדוד, כתוצאה מהתערבות הממונה בהליך משפטי בעניינו של עובד החברה, הוחלט על הפחתה חודשית בשכרו המסתכמת בכ-4,200 ₪. החיסכון השנתי לחברה מוערך בכ-50,400 ₪. סכומי ההשבה שנדרשים מהעובד עומדים על כ-200,000 ₪ והחיסכון האקטוארי (עד ההגעה לגיל פנסיה) מוערך בכ-850,000 ₪.

בעיריית אשדוד הוסדרו בהסכמה חריגות שהתגלו בשכרו של עובד העירייה, החיסכון השנתי מוערך בכ-4,800 ₪, החיסכון האקטוארי מוערך בכ- 17,000 ₪ סכומי ההשבה שנדרשו מהעובד הינם כ-10,500 ₪. בנוסף, הוסדרו בהסכמה חריגות שהתגלו בשכרו של עובד אחר בעירייה, החיסכון השנתי מוערך בכ-8,400 ₪ החיסכון האקטוארי מוערך בכ-60,000 ₪ סכומי ההשבה שנדרשו מהעובד מוערכים בכ-14,781 ₪. כמו כן, הוסדרו בהסכמה חריגות שהתגלו בשכרה של עובדת העירייה, החיסכון השנתי מוערך בכ-100,000 ₪ החיסכון האקטוארי מוערך בכ-1,603,000 ₪. זאת ועוד, בעקבות התערבות יחידת האכיפה בנושא היקף השעות הנוספות בעיריית אשדוד, הפחיתה עיריית אשדוד בשנת 2014 כ- 32,000 שעות נוספות. מניתוח השוואתי בין ההוצאה לשעות נוספות בשנת 2013 לעומת 2014 החיסכון השנתי מוערך בסך של כ-2,600,000 ₪. 

חריגת שכר הינה כל פעולה של הענקת שכר או שווה שכר שלא על פי הכללים המפורטים בתקנון השירות הציבורי. יחידת האכיפה באגף הממונה על השכר פועלת לאיתור חריגות כאלה, דרך מאגרים ממוחשבים, דיווחים של הגופים הציבוריים ודו"חות של מבקר המדינה. הפעילות כוללת חקירה, התערבות משפטית ומסתיימת לא פעם בהשבת חלק מהחריגה או כולה לקופת גוף הציבורי.