על פי ההסכם, העובדים יזכו לתוספת שכר של 4 שקל בממוצע לשעה, כאשר לעובדים בעלי השכר הנמוך מדובר בהעלאה בשיעור של 17% לשכר היסוד. לגבי העובדים הוותיקים מדובר בהעלאה של 6%, מה שגורם לצמצום הפערים בין העובדים הוותיקים לעובדים החדשים. ההסכם הוא לתקופה של שנתיים (2011-12).

 

חים שייב, יו"ר הסתדרות במרחב, מסר כי ההסכם שנחתם שם דגש לצמצום הפערים בשכר בחברה הישראלית. שייב: "העובדים החדשים יזכו גם לביטוחי שיניים וביטוח תאונות אישיות. בנוסף, סוכם כי העובדים החדשים יקבלו עדיפות על פני עובדי כוח אדם בכל הנוגע לקבלה לקביעות".

 

שייב מוסיף כי שוב הוכח שבמקומות עבודה מאורגנים עם הסכם קיבוצי, גם כאשר החברה נמצאת בקשיים מסויימים (מאזן שנת 2010), עדיין ההסתדרות מצליחה לשמור על זכויות העובדים ואף לשפר אותן. יו"ר הסתדרות במרחב מציין כי מדובר בהסכם עם השיפור הגדול ביותר בשכר שבו נתקל בשנתיים האחרונות.