בשבוע שעבר הביא אשדוד נט נתונים מעודדים על ירידה ברמת האבטלה בעיר. מדובר בירידה של חצי אחוז בחודשים האחרונים, אלה שבדיקת אשדוד נט העלתה כי מדובר ברמה הנמוכה ביותר של אבטלה בעיר מאז שנת 2009, אז נרשמה רמת שיא של 9.8% מובטלים מקרב כח העבודה בעיר. 

הירידה ברמת האבטלה באשדוד התרחשה וממשיכה להתרחש הודות לפעילות ענפה של עיריית אשדוד, באמצעות האגף לתעשיה ותעסוקה, שחבר המועצה יהודה פרנקל עומד בראשו, אשר עובדים ימים כלילות על מנת לעודד הבאת תעסוקה לאשדוד. 

גורם משמעותי נוסף הוא שירות התעסוקה, שבאמצעות הלשכה באשדוד, מפעילה שלל תוכניות לשילוב מובטלים בעבודה, כפי שיפורטו בהמשך הכתבה. לא סתם זוכה לשכת התעסוקה באשדוד בתואר הלשכה שמבצעת את המספר הרב ביותר של השמות בארץ, והתוצאות של העבודה הקשה נושאות פרי כעת.

מי שמנהל את לשכת התעסוקה באשדוד הוא אלדד כנפו, שאמר השבוע לאשדוד נט בעקבות הנתונים המעודדים על האבטלה באשדוד: "מה שמוביל אותי מבחינה מקצועית  הוא שכל אדם צריך לעבוד, וצומת התפקיד שבו אני מכהן מאפשר לי למצוא את הנישה המתאימה ולתפור חליפה על פי צרכי המעסיק ודורש העבודה כאחד. בנוסף לעבודה השוטפת של מציאת עבודה והכשרות, מתקיימים בלשכה במקביל מספר פרויקטים  ייחודיים מכווני אוכלוסייה".

מנהל שירות התעסוקה באשדוד מציין בפנינו את הפרויקטים הקיימים כעת בשירות התעסוקה, שנועדו לסייע למובטלים ודורשי עבודה במציאת עבודה.

תכנית מעגלי תעסוקה – תכנית שהיא פיילוט, אשר מטרתה לתת טיפול לדורשי עבודה מקבלי הבטחת הכנסה. המשתתפים בתוכנית זוכים לקבל ליווי ממאמנת אישית, לעבור שתי סדנאות -הראשונה היא העצמה אישית והקניית מיומנות מחשב, והשנייה סדנא לחיפוש עבודה. פקידי ההשמה מאתרים להם מקומות עבודה זאת במטרה לשבצם בשוק העבודה.

תכנית אפיקים משלבת- תכנית לאיתור צעירים שלא סיימו 12 שנות לימוד, בעלי קשיי הסתגלות. במטרה לשלבם , בשיתוף פעולה עם מנהל הרווחה בעיר, הצעירים יעברו סדנת העצמה וחיפוש עבודה בסיוע לשכת התעסוקה בעיר כך שיקל עליהם להשתלב במעגל העבודה. 

העסקת מוגבלים לחברת תקשוב- מיון ואיתור מוגבלים לצורך השמה בחברת תקשוב. בסוף תהליך המיון הם יעברו סדנא במיומנות המחשב וסדנא להכנה למבחני הקבלה לחברה. בנוסף, מנחה הקבוצה ילווה את המשתתפים גם לאחר ההשמה בפתרון בעיות אם אלו יעלו. מדובר בפרויקט בשיתוף פעולה עם המעסיקים.

קורסים לחרדים- נפתחו שלושה קורסים לאוכלוסייה החרדית: 

א. קורס חשמל מוסמך, בשיתוף חברת חשמל. הבוגרים שיסיימו ייקלטו בחברת חשמל.

ב. קורס קירור ומיזוג אוויר + חשמלי מעשי – בוגריו צפויים להשתלב בשוק העבודה במהירות  בגלל ביקוש הרב למקצוע.

ג. קורס ניהול רשתות תקשורת .

הכשרה פנים מפעלית-  הוגשו מס בקשות של חברות ומפעלים שונים המוכנים להכשיר דורשי העבודה תוך כדי עבודה. הבקשות הוגשו  למשרד הכלכלה ,בכדי לקבל סיוע  כספי, סיוע המוענק  למפעלים המוכנים להכשיר עובדים . לדורש עבודה מתאפשר ללמוד מקצוע אשר נחוץ למעסיק, ולמעסיק לקבל עובד מיומן יותר. לשכת התעסוקה באשדוד מגייסת כוח אדם להכשרות אלה, לדוגמא:

א. מלון ווסט – טבחים ומלצרים כ -20 עובדים,

ב.  מוקד מנפאור בראשית – גיוס 20 עובדים באמצעות המוקד עבור חברת תמי 4. נשים חרדיות למוקד טלפוני.

ג.  חברת אדי מערכות – גיוס 30 עובדים מחפשים עובדים  מתקיני מערכות מיגון לרכב.

קורס מיקרוסופט- בכל שנה נפתחות 3 כיתות לנשים בלימוד 100 שעות בתחום האופיס . 

סדנאות לחיפוש עבודה- כל חודש מתקיימות 2 סדנאות לחיפוש עבודה עבור המובטלים.

גיוס עובדים לחברת ויזה כאל-  נפתח קורס פנימי להכשרת עובדי מוקד עבור סניף שהיא פותחת בעיר. לשכת התעסוקה המקומית מיינה את דורשי העבודה  המתאימים, קיימה מרכזי הערכה בלשכה ונבחרו בקפדנות 37 דורשיי עבודה, שנשלחו לקורס פנימי של ויזה. לאור ההצלחה חברת ויזה תמשיך בשיתוף הפעולה ומתוכננים  עוד קורסים  בתחום.

כנפו מדגיש כי "כל התכניות נעשות  בשיתוף פעולה  עם משרד הכלכלה, עריית אשדוד ומרכז כיוונים".